内蒙古大学是国家双一流建设高校，位于内蒙古自治区首府呼和浩特市，距北京仅两小时高铁车程。内蒙古大学哲学专业始建于1971年，1978 年12月成立哲学系，1980年开始招收本科生，1998年开始招收硕士研究生，2008年2月成立哲学学院。现有哲学和政治学、经济学与哲学(PPE)2个本科专业以及自治区级人才培养基地--文史哲基地班，建有哲学一级学科硕士授权点，哲学专业获批国家一流专业建设点，获批1门国家一流课程、2 门自治区一流课程1门国家级思政示范课程和1个教育部高校思想政治工作精品项目，荣获自治区教学成果一等奖4项,获批自治区哲学社会科学重点研究基地(培育)1个。

一、招聘岗位及联系方式

1.学科专业:哲学、马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、国外马克思主义研究)

2.招聘岗位:哲学学科教学科研岗，重点引进具有教授职称的教师、成熟的副教授和具有潜力的青年人才。

3.联系方式

负责人:盛立民

联系电话:0471-4996171 18647152101(微信同号)

E-mail: shenglimin@imu.edu.cn

学院网址:http://phil.imu.edu.cn

微信公众号:哲思之旅(nngdx-zxxy

二、招聘条件及基本待遇

应聘人员应坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感;热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研工作;具有创新精神奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下:

(一)骏马计划人选招聘条件及基本待遇

骏马计划设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位，A 类岗位面向海内外高端人才，B 类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

1.A1 岗

招聘条件：具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才，年龄一般不超过 65 周岁。

待遇优渥，年薪与住房补贴面议，所属团队的科研和实验室建设经费配置充足。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行一事一议

2. A2 岗

招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过 55 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学骏马计划岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

3.A3 岗

招聘条件：取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。理工类入选年龄一般不超过 45 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 50 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学骏马计划岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

4.B1 岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过 40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 45 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学骏马计划岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

5. B2 岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过35 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 40 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学骏马计划岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。

骏马计划人选将提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬对于上述 A 类、B 类岗位引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的，按照自治区相关人才政策规定，由学校负责协调解决。

(二)青年学术人才招聘条件及基本待遇

根据青年学术人才的科研水平和学术潜力，分为青年A类人才和青年 B 类人才。

1.青年 A 类人才

招聘条件：

(1)具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质;年龄不超过 35 岁。

(2)具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文 3 篇以上，其中至少 1 篇为本学科顶级期刊论文，或 AMI 权威及以上期刊论文(在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者)，对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。

(3)热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

2.青年B 类人才

招聘条件:

(1)具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质;年龄原则上在 35 岁以下，特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至 38 周岁(含)。

(2)能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2 篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果)，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。

(3)热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

青年学术人才待遇优厚，按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法(修订)》确定工资、保险、福利待遇、住房补贴和科研启动经费。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受每月发放的保障性绩效工资。

三、招聘程序及绿色通道

1.招聘程序。应聘者将简历等个人申报材料发送至邮箱并通过电话联系负责人，邮件请以人才招聘+专业名称+本人姓名为标题。在对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考查范围人员名单，采取面试、学术答辩、课程试讲等方式对应聘者进行评价，采取查阅档案函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风(师德师风)进行考察，确定拟引进人员名单及引进层次，并上报学校评审研究。

2.人才引进绿色通道。对于急需紧缺的人才，学校将开辟人才引进绿色通道，对薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行一事一议一人一策的差异化、灵活性人才政策。

3.职称晋升绿色通道。骏马计划入选者可通过学校绿色通道晋升职称，骏马计划A3 岗入选者直接认定正高级职称;中期考核合格的骏马计划B1 岗和 B2 岗入选者，根据其有无工作经历，认定相应的正高级、副高级职称。青年学术人才在入职三年内可申请接受阶段考核，考核优秀者可直接认定副教授职称并入选骏马计划B2 岗。

4.学院设立伯乐奖，对于推荐优秀人才并成功入职的引荐者将根据人才层次给予相应奖励。

5.本招聘公告公布的岗位全年招聘，随时接收申请。