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公告全文 | 职位表

薪酬待遇：

(一)教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校薪酬标准执行，博士年薪20万以上。条件特别突出的优秀博士可采取“一人一议”、“一事一议”的办法由双方协商确定引进待遇。

(二)学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。

(三)按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(四)学校实施“三个层次”师资骨干队伍建设，对入选第一层次的中青年学科(术)带头人给予4年共32万元岗位补贴;对入选第二层次的专业骨干教师给予4年共24万元岗位补贴;对入选第三层次的教学科研并重型教师给予4年共16万元岗位补贴。

(五)学校实施博士提升计划，对具有博士学位的中青年教师，可以获得6万-10万资助经费，具体以学校文件规定为准。

(六)学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。

(七)提供校内教师公寓。

(八)户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。

(九)工作日可享受教职工食堂优惠自助午餐。

(十)免费提供每年一次体检。

原标题：吉林大学珠海学院2020-2021学年招聘信息

文章来源：https://hr.jluzh.edu.cn/2020/1120/c1091a154401/page.htm

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