根据工作需要，图书馆拟面向社会招聘工作人员两名，具体岗位职责与任职资格要求如下：

一、岗位类别及用工方式

图书馆馆员;专业技术岗位;校内在编人员按当前管理方式聘用;学校现有人事派遣人员及其他校外人员以人事派遣用工方式录用。

二、岗位职责：

(一)技术支持中心馆员

1、做好图书馆管理系统及接口的管理、维护和升级工作;

2、做好图书馆各类软件系统、硬件设备和网络的安全维护工作;

3、做好图书馆信息门户的建设、维护和升级工作;

4、做好图书馆本地数字资源的存储、维护和升级工作，确保数据库的正常访问;

5、做好馆藏数据的统计工作，为图书馆、二级学院及职能部处提供数据支持;

6、完成图书馆布置的其他工作。

(二)研究发展中心馆员

1、深入开展学科资源建设的研究，参与制定馆藏资源的全方位(各种载体)发展计划;按照馆内各类载体文献的馆藏建设制度，参与学科文献(外文书刊、电子资源为主)的选择和评价，电子资源要在参与试用的情况下提供评价报告;

2、与院系专家、教师主动建立密切、良好的联系，开展双向互动，收集资源需求、调研科研动态;开办专门定制的培训讲座，提高馆藏资源利用效率;

3、开展重点科研项目的跟踪式定题检索服务;承担一定数量的科技查新、情报教学业务;

4、认真完成馆、部领导交办的其它工作。

三、任职条件：