经验不限
大专
2024-04-07 03:38:55
9013人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责针对公司不同岗位，不定期开展外部薪酬水平的调研工作，并将调研结果及时准确形成《薪酬水平调研报告》2、负责依据公司各项管理规定进行工资的核算3、负责对薪酬管理过程中出现的问题进行记录分析；对薪酬实际核算及预算数据进行分析，并于月底形成汇报；4、负责本岗位薪酬核算过程中所有工资资料档案的管理者工作5、负责本岗位的计划及汇报管理工作6、负责完成直接上级交办的其他临时性工作
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、工商管理、财务类或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；5、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
8小时工作制交通补贴保险全勤奖提供住宿节日福利
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：滨州博兴县兴福镇
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山东宏鑫源钢板有限公司
-
行业未知
-
公司规模未知
-
公司性质未知
-
山东省滨州市博兴县兴福工业园
