岗位职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；3、审核企业的合同并对其进行归档管理；4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；6、负责公司的应诉和诉讼事务；7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。任职要求：1、年龄在2535岁之间；法律专业本科以上学历2、1年以上法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识；4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力；5、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。