职位描述：
岗位职责：
1.制定和实施分公司总体长期、中期战略与年度经营计划，主持分公司日常经营管理工作，实现分公司经营管理目标和发展目标；
2.制订分公司总体营销战略，把握营销方向，组织制定、修改分公司营销策略和营销计划，经批准后贯彻、组织、实施；
3.定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项；
4.拟订主持、推动分公司内部管理机构设置方案和关键管理制度流程，及时进行组织和流程的优化调整；
5.负责处理分公司重大突发事件，并及时向总部汇报。
任职要求：
1.35-45岁，大专及以上学历，计算机、管理类、营销类等相关专业，
2.6年以上it企业/信息化软件行业工作经验，具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5.具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力；
6.有较强的自我驱动力和坚韧性，能承受较大的工作压力；
7.事业心强，良好的敬业精神和职业道德，具备创业者的热情。
福利待遇：
1、行业内具有竞争力的薪酬；
2、入职办理社保；
3、各种节日、生日礼物；
4、朝九晚五，国家法定节日正常休息；
5、定期拓展训练、旅游活动；
6、上市企业，表现优异者可享受股票期权激励。