工作内容： 1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 4、负责起草和修改报告、文稿等； 5、及时准确的更新员工通讯录、管理公司网络、邮箱； 6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 7、负责维护办公室正常良好办公环境和秩序；保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 职位要求： 1、男女不限 2、年龄25-35岁 3、大专以上学历 4、有一定的文书功底 5、有相关工作经验，大型企业行政工作经验者优先。 备注：以上人员试用期1个月，试用期后一经录用，待遇优厚，享受相关福利待遇及保险等。