培训师岗位职责：1.参与渠道培训需求调研，汇总并整理培训需求;2.分析不同岗位的培训需求，根据培训需求，制定培训计划;3.按照培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。5.跟进培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;6.进行培训的组织开展与管理工作。培训师具备的能力：1.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;2.具备较强的分析能力和课程研发能力;3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;4.具备良好的沟通交流能力;5.具备学习和创新能力;6.具备一定的组织管理能力。 职能类别：培训讲师