职位描述
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1、根据公司战略目标,行业发展,人员需求等情况制定人力资源规划,招聘计划、作出招聘预算、成本控制等; 2、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 3、根据业务情况和现有人员水平等培训需求,制定培训计划、培训课程、培训实施、考核等; 4、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 5、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; 6、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题; 7、制定组织绩效管理与考核,根据绩效情况、具体工作内容反馈,进行岗位优化、配置、合理调整薪酬; 8、建立人才阶梯队伍,完善晋升机制.
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工作地点
地址:泰安泰安
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职位发布者
何女士/经理HR
山东宇恒市政园林工程有限公司
- 行业未知
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 岱岳区政府广场附近