一、岗位及名额 普通高中校长1名。 二、岗位职责 1.根据学校发展方向和工作计划，组织制定教学工作计划，并组织实施和检查落实。 2.负责指导和协调教务处及各学科组工作，组织与开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作。 3.做好师资队伍建设工作，负责组织全体教师的业务学习，培训、进修等工作，全面提高教学师资队伍的业务能力和水平。 4.做好教研组长、任课教师、班主任的聘任工作。指导和检查各学科教研组工作计划的制定、落实以及课程计划的实施。 5.制定和完善常规教学等规章制度，制定教学目标及评价标准，负责教师的绩效考评工作。 6.组织学情、考情分析，为校领导班子决策以及各教学部门制定工作计划提供有效依据。 三、岗位要求 1.具有较高的思想政治素质，在统全局、抓改革、促发展、抓班子、带队伍方面能力突出。 2.具有先进教育理念和岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉高中教育工作，了解和掌握高中生健康成长规律，业界声誉好。 3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，善于规划学校发展、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。 4.具有丰富的学校运营管理经验，了解学校教育以及学情考情发展趋势，了解国家有关法律法规。 四、任职资格条件 1.具有普通高等教育本科及以上学历、高级中学及以上教师资格、副高级及以上专业技术职称。 2.具有5年以上公办学校校长任职经历，并有丰富的教育教学经验。 3.任职学校办学成绩突出，在市辖区范围内同类学校中发挥示范引领作用，任职期间学校或本人获得县级以上党委、政府或教育行政部门表彰奖励。 4.获得过市级及以上“优秀教育工作者”、“优秀专家”、“名（优秀）校长”荣誉（或相当称号）、特级校长的优先考虑。 5.近3年内年度考核为合格及以上等次。 6.有以下情形的不具备应聘资格： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）正在接受纪检监察机关或司法机关立案审查，尚未作出结论的； （3）被依法列为失信联合惩戒对象的； （4）其他影响聘用情形的。