岗位职责:1、培训组织与管理：协助培训项目全周期管理，并为培训项目的设计、流程、运营和评估的优化提供建议。2、开发新课程：结合线上与线下培训方式，实现整体培训效果***化，并完成相关课程的开发与内化。任职要求:学历要求：***本科专业知识：熟悉培训体系建设，掌握学习地图开发、课程开发、通用管理技能等课程讲授。工作经验：3年及以上培训管理与组织实施经验，并具备独立开发课件的能力。技能技巧：具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、课程开发与转化能力，目标感清晰，善于沟通，有亲和力，执行力强。素质要求：具有创业精神、奋斗精神，适应创业公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格，***，表达能力出色，责任心强，擅长宣传推广。 职能类别：市场/营销/拓展专员