不想当销冠的销售不是好商务，人员的品质是最重要的~~ 【前提】:我这个HR不考核到面量，也不考核收简历量，要简历约面试没有别的原因，就只是因为对你感兴趣!!所以求职的小伙伴感兴趣的话就投递一下哈~ 【工作内容】: 知识产权相关业务，所有行业离不开的行业专利申请，商标注册，高新技术企业申报，专精特新，瞪羚，小巨人等项目，公司是政府项目指定合作机构。 1、公司提供客户资源，有公司自己的精准获客系统，然后通过电话预约，面访，陌拜等联系方式，寻找潜在适合的企业; 2、预约成功后，上门进行讲解同时进行初步筛选3，筛选合格后签订合同，后端项目组对接处理；你只负责客户关系维护和一些简单资料收集这些衔接性的工作 【招聘人数】:5人，公司总部是在北京，目前有47家分公司，总共140左右人，团队氛围很开心很轻松~ 【对你的要求】: 1、希望你个性外向开朗阳光正能量，诚信为先，毕竟我们这个团队人际关系超简单，希望来的人都是心思恪纯的能跟大家玩到一起; 2、希望你工作踏实认真有责任心自主性强，毕竟做工作都是为了给自己和家人赚钱的，工作态度很重要; 3、希望你有驾照有车，毕竟新人需要团队经理帮你把握客户，他又要谈单又要开车会很累，如果你能分担这部分工作会大大提高效率; 4、希望你拥有统招大专学历，虽然学历不代表一切，但是一个HR最简单高效判断一个人学习能力的方式就是看学历;最好有过销售经验; 5、最后希望你是一个有目标感的成年人，毕竟销售岗位靠别人去督促的话你干着累，领导管着也累，成年人都为自己的能力买单; 【选择信融的理由】 一、明确的晋升机制和职业发展规划，针对个人的晋升之路(100%内部提拔晋升):专员-组长-主管-经理-分公司总经理-区域经理-事业合伙人 二、40家分公司，规模3000人，集团化平台;线上线下模式，服务广大B端客户; 三、专属师父一对一带教 流程信息化 高效团队协作; 四、培训课程全面丰富多彩，人员成长快，效率高；有针对性的新人培训和入职一月内完整的培训学习规划 五、有情有义的年轻化 学习型团队:你的伙伴均是热爱运动 学习的90后; 六、拥有企业大学 专家队伍:提供完整的培训体系，随时随地可在E-learning平台开展充电学习; 七、无责底薪4K＋高提成10%起＋五险 国家法定节假日、福利(团建、聚餐、节日礼物、生日礼物) 年度体检 月度激励政策(集团top团队、个人可享受境内外团队游 高额奖金); 我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业! 希望你是： 1.喜欢挑战，不甘于平的； 2.没有工作经验可以但有上进心的； 3.积极活泼，嘴巴和行动并用的； 别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算~~职位福利：绩效奖金、年终分红、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金职位亮点：新兴行业，国家政府支持行业领先，内部晋升