一、工作职责1.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;2.参与董事长日常工作行程计划的安排制定，并协助董事长参与内外部工作协调；3.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;4.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;6.在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;7.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，负责董事长文件的督办、处理与反馈;8.负责公司重要客户的接待及联络工作；9.协助董事长制定或审核重要经济合同等；10.完成董事长授权与交办的其他工作任务。二、任职资格1.30-40岁，统招本科以上学历，对现代企业管理有有独到的见解和成熟的管理思路；2.了解公司合同法、劳动法等相关法律法规，法学专业优先考虑；3.工作严谨、细致，优秀的沟通表达和谈判能力，逻辑思维能力强；4.良好的文字功底，善于处理和协调各类公共关系。职位福利：包吃、加班补助、包住、五险、生日福利、员工旅游、节日福利