岗位职责：1、建立和管理销售队伍，带领团队完成既定的销售目标；2、协助上层制定或执行相关政策和制度；3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作；4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、协助公司进行所负责项目的佣金回款工作。6、协调并维护公司与开发商之间的关系。任职要求：1、26-35岁，五官端正，形象气质佳，口齿伶俐；同等岗位3年以上工作经验。2、大专以上学历，房地产开发，市场营销、管理类相关专业；3、3年以上住宅销售工作经历，熟悉项目销售前期筹备，销售过程业务管理，销售现场规范化建设和人员专业化培训等工作内容与流程，有销售方案起草及提报能力；4、具有较强的沟通能力，组织策划能力、协调能力和团队管理能力；富有挑战精神，具有很强的事业心，能承受较大工作压力，能接受外派或驻场；工作地点：成都北门区域内职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利