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职位描述
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工作职责： 1、负责人力资源管理规划、招聘、劳动关系、培训、绩效、薪酬等各类主体工作的某个版块； 2、负责所负责版块的流程梳理、制度拟定及改善； 3、负责所负责版块的行业数据收集、内部数据分析等。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理科学、公共事业管理、工商管理等专业优先； 2、有良好的亲和力，统筹规划能力，工作细致严谨； 3、积极进取、正能量充足，具备一定的抗压能力； 4、具有良好的逻辑性、能进行数据分析者优先。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、年终分红、周末双休、员工食堂
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注：联系我时，请说是在山东人才网上看到的。
工作地点
地址：泰安泰安
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