岗位职责： 1、支持、协助集团业务部门负责人进行人力资源管理； 2、及时了解集团业务部门人力资源需求，并提供专业解决建议； 3、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与发展等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案； 4、执行集团总部分解的人力资源项目性工作，并有效执行落地； 5、有效协调资源以达到人力资源工作的整体目标； 6、有HRBP经理岗位经验优先； 7、其他HRBP总监安排的各项工作。 任职要求： 1、本科以上学历，10年以上HRBP工作经验； 2、熟悉人力资源各大模块，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 3、有支持销售/研发/生产工作经验者优先； 4、思维灵活，较强的抗压能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、能承受较大的工作压力，能适应出差或者定期到青岛周边工厂辅导工作。