职责描述： 1、建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达成经营目标 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务 4、负责公司政策、制度与流程的拟订与督导实施 5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业 2、3年以上人力资源同等岗位工作经验 3、具有较强的沟通能力、人际关系处理能力、组织协调能力 4、具有责任心及较强的执行力 5、熟练运用办公软件 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护