职位描述
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岗位职责
1、根据公司战略和计划,参与制订生产经营、人才培养计划;
2、结合业务发展方向,为组织内部设计课程体系,包括课程需求调研、活动设计、课程评估等流程;
3、萃取组织经验,开发课程体系,进行教学设计、学习转化设计、项目设计;
4、推动培训项目落地,根据培训现场情况和员工授课反馈,调整授课内容或方式;
5、参与素质模型、人才画像的建设与学习地图的设计。
任职要求
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作地点
地址:菏泽东明县菏泽-东明县东明县
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
山东东明石化集团有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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石油·石化·化工
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1000人以上
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私营·民营企业
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东明县石化大道27号