岗位职责： 　　1.负责制定仓储部的工作流程及制度，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等，并监督执行； 　　2.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置 　　3.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记; 　　4.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率; 　　5.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本; 　　6.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损; 　 7.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况; 　　8.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警; 　　9.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理; 　　10.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作; 　　11.负责部门人员的招聘、培训工作; 　　12.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。 　 任职条件： 　　1.物流、储运相关专业专科及以上学历; 　　2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验; 　　3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法; 　　4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法; 　　5.具备一定的领导和管理能力以及较强的分析和判断能力; 　　6.具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识以及操作技能