岗位职责： 1.根据公司的总体经营发展战略目标，制定公司中长期发展计划，推进公司运营战略、流程与计划，根据确定的公司业务发展规划、经营方针、经营形式及内外部环境变化及时调整、优化经营与管理策略，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标； 2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 3.依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议； 4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5.制定公司运营指标年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6.塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。 任职要求： 1.本科以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理类相关专业； 2.具备良好的前瞻性思维，系统思维及战略思想及战略规划能力； 3.十年以上大型集团公司工作相关经验，对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 5.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力商务谈判能力。 6.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 具体薪资面谈。