职位描述
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工作内容:
1、负责工厂蓝领招聘需求的评估、组织实施管理,及时高效的满足招聘需求;
2、协助/辅导/跟踪该部门关键岗位试用评估.晋升.加薪.转岗.淘汰等工作;
3、人员离职预警及离职情况分析,协助制订和实施关键岗位和高绩效员工挽留计划;
4、组织开展供应链人才盘点,提出人才发展计划,根据公司制度输出,符合晋级的初步人员情况;
5、上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、2年以上制造或类似行业HR工作经历;
2、人力资源管理或相关专业;
3、有良好的亲和力和优秀的沟通能力,工作严谨、细致、有条理,强烈的目标与成果导向意识,并具备较好的抗压能力; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、负责工厂蓝领招聘需求的评估、组织实施管理,及时高效的满足招聘需求;
2、协助/辅导/跟踪该部门关键岗位试用评估.晋升.加薪.转岗.淘汰等工作;
3、人员离职预警及离职情况分析,协助制订和实施关键岗位和高绩效员工挽留计划;
4、组织开展供应链人才盘点,提出人才发展计划,根据公司制度输出,符合晋级的初步人员情况;
5、上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、2年以上制造或类似行业HR工作经历;
2、人力资源管理或相关专业;
3、有良好的亲和力和优秀的沟通能力,工作严谨、细致、有条理,强烈的目标与成果导向意识,并具备较好的抗压能力; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:合肥包河区天津路8号安徽燕之坊食品有限公司南门
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
安徽燕之坊食品有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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快速消费品
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1000人以上
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公司性质未知
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安徽省合肥市包河区包河工业园天津路和太原路交口西50米