岗位职责:

1.根据市场战略建立培训体系，包括制度建立及运作管理。

2.根据业务团队需求，制定、组织、落实月度/季度培训计划。

3.拓展培训渠道及培训资源，组织开发编制培训教材，编写培训方案。

4.负责各级员工学习地图完成统计分析工作。

5.保证各项授课课时达到指标,实现培训目标,授课方式与培训内容相匹配。

6.课件开发与更新，根据实际情况,主动开发、更新课件。

7.培训组织与协调，收集培训需求,主动组织安排好各项培训工作,并确保培训效果

8.培训结果追踪、评估，并不断完善培训体系。

任职要求：

1.形象气质佳，普通话标准，沟通、表达能力强。

2.本科以上学历，年龄25-40岁，条件优越者可适当放宽。

3.具有3年以上销售团队培训工作经验。拥有金融互联网企业营销岗位经验者优先。

4.服从工作安排，可接受短期出差。

5.具备熟练的工具应用，可独立制作培训课件，数据统计分析等。

6.工作积极主动，性格开朗，充满热情，极强的责任心。

职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作