北京
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职位描述
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岗位职责:
1、定期输出人力资源报告，设计HR数据管理看板，实现基础人力数据指标动态可视化； 2、负责参与HR系统中的数据治理，推进系统改进，持续推动HR数据线上化及合规化水平；
3、数据整合、数据分析，基于数据异常，洞察和剖析问题点，推动人力数据管控效率提升，给出战略发展建议。
任职要求:
1、本科及以上学历优先,5年以上数据处理、分析经验 ；
2、了解人力专业，具备较强的数据分析能力,对数据挖掘有一定的见解,能够运用统计学方法进行分析建模；
3、有较强的逻辑性,能熟练应用excel,sql,tableau等相关工具进行数据处理和呈现；
4、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强，有高度的责任心和良好的职业道德操守；
5、具有大型企业人力资源管理经验的优先。
1、定期输出人力资源报告，设计HR数据管理看板，实现基础人力数据指标动态可视化； 2、负责参与HR系统中的数据治理，推进系统改进，持续推动HR数据线上化及合规化水平；
3、数据整合、数据分析，基于数据异常，洞察和剖析问题点，推动人力数据管控效率提升，给出战略发展建议。
任职要求:
1、本科及以上学历优先,5年以上数据处理、分析经验 ；
2、了解人力专业，具备较强的数据分析能力,对数据挖掘有一定的见解,能够运用统计学方法进行分析建模；
3、有较强的逻辑性,能熟练应用excel,sql,tableau等相关工具进行数据处理和呈现；
4、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强，有高度的责任心和良好的职业道德操守；
5、具有大型企业人力资源管理经验的优先。
注：联系我时，请说是在山东人才网上看到的。
工作地点
地址：北京通州区北京市通州区光机电一体化产业基地兴光五街八号李宁中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
李宁
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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保定市高碑市市民通巷与迎宾西路交叉口西南50米
