一、岗位职责： 人力方面： 1、负责做好人员招聘、培养、激励和梯队建设； 2、协助领导做好文化建设及员工关系处理； 3、指导下属做好社保公积金、考勤绩效等日常管理工作。 行政方面： 1、负责公司日常行政管理、后勤管理工作，包括车辆、食堂、宿舍、供应商管理等； 2、负责各类行政成本控制及日常费用管理，做好各类证照、文件、合同、档案管理； 3、负责各类公司对外接待等其他活动等。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源/行政管理/中文/法律等相关专业； 2、3年以上同岗位工作经验，有全面负责人力行政及后勤综合事务经验者优先； 3、正向积极，具有较强的沟通协调能力，统筹能力，清晰的工作思路，具有优秀的外联与公关能力，优秀的执行力、抗压力和适应能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、住房补贴