济南
应届毕业生
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职位描述
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工作职责：
1.根据公司人才发展及未来战略发展需要，制定不同层级学习成长计划，统筹开展培训；
2.负责职级体系的建设和完善，定期组织开展人才盘点，具备岗位分析和评估；
3.完善后备人才和关键人才培养体系，分析培训需求、制定及实施培养方案、评估培养效果及结果应用。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，五年及以上相关工作经验；
2.具备人才发展项目经验者优先（如胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；
3.具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底
福利待遇：
薪资：底薪 绩效8-12k
工作时间：09：15-18：30，午休1.5h，周日周一单双轮休，法定节假日正常放假
1.根据公司人才发展及未来战略发展需要，制定不同层级学习成长计划，统筹开展培训；
2.负责职级体系的建设和完善，定期组织开展人才盘点，具备岗位分析和评估；
3.完善后备人才和关键人才培养体系，分析培训需求、制定及实施培养方案、评估培养效果及结果应用。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，五年及以上相关工作经验；
2.具备人才发展项目经验者优先（如胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；
3.具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底
福利待遇：
薪资：底薪 绩效8-12k
工作时间：09：15-18：30，午休1.5h，周日周一单双轮休，法定节假日正常放假
注：联系我时，请说是在山东人才网上看到的。
工作地点
地址：济南市中区银座晶都国际
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
济南市钢城区青少年文化教育中心
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行业未知
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100-199人
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私营·民营企业
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济南市钢城区友谊大街新兴大厦东800米路南
