岗位职责： 1、预算管理：根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销策略，行动方案并分解实施。 2、销售流程与制度管理：拟定、完善并推动执行各项销售流程与制度。 3、销售稽核：针对销售人员差旅费、钉钉签到、日常工作内容开展稽核工作，针对违规进行按照相关制度进行处理，监督改进；开展销售部协同拜访工作，指出当前工作存在的不足，协助制定整改计划。 4、绩效考核：根据不同岗位设定绩效考核方案，结合执行情况进行优化，确保绩效考核能够调动人员工作积极性，提高产出比。 5、销售运营管理：制定销售政策、销售目标、客户开发计划等关键考核指标，审阅特殊订单、发货等业务报表，有效控制经营活动。 6、新品上市：充分调研市场给出规格、包装、风味、价格体系建议，传达学习定稿的上市方案，针对推动结果形成反馈报告，以便及时完善产品及政策。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销.商业管理或相关专业优先； 2.5年以上5年以上的市场营销、经营、物流工作管理经验； 3.熟悉悉公司产品性能，具有营销战略高度，有较强创新力，洞察力、决策力，具备独立进行市场分析能力； 4.具有良好的领导力.沟通协调能力和团队合作精神； 5.具备企业文化培训、产品知识培训、体系认证培训、营销知识培训、市场管理培训知识等； 6.具备优秀的团队管理和人员管理能力，能够激励团队并带领团队取得良好业绩;