职责说明：向高工资挑战者优先，工资：年、月薪 30—50万 1、 参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划； 2、制定区域营销计划，分解销售目标，并对各区域经理进行销售目标的量化考核； 3、提供市场趋势，需求变化，竞争对手和顾客反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持； 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域，人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 5、保证区域经理直管职能模块高效率运行； 6、对所销售的区域的销售资源及费用合理分配； 7、良好的基层工作心态，熟悉区域经理，业务主管的工作流程和工作网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代。 公司为员工提供丰厚的福利待遇，工作环境优雅，冬暖夏凉。缴纳五险，同时享有丰厚年终奖+带薪年假+婚假+产假及其他福利待遇。另，每年有10天年假。企业拿出纯利润以赠与形式发放股份，员工享有股份分红。 公司发展规划完善，员工工资待遇福利绝对同行业前例，共同建设完成一番事业，期待您的加入 工作时间：8小时制