【岗位职责】
1.组织建设：主要负责干部的基层组织建设，干部教育管理、干部发展、干部管理费用管理、干部工作制度等方面进行指导、组织、管理，提出合理化方案。
2.干部工作：主要负责领导班子和干部队伍建设的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对下属各单位的干部管理人员级别、调整、任免等提出建议。
3.干部教育培训：主要负责各级干部教育培训工作的整体规划、协调服务、督促检查、制度规范。
4.干部考评：负责建立干部考评管理机制，并根据机制进行考核及评价实施。
5.干部监督：主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
【任职资格】
1．年龄55岁以下。
2．200人以上管理岗位5年以上工作经验。
3．本科及以上学历。
4．主动性强，执行力强、目标性强、抗压能力强。
【薪资待遇】10000元/月-13000元/月