经理助理岗位要求通常包括以下几点：
• 教育背景：一般要求大专及以上学历，管理、商务等相关专业会更有优势。
• 工作经验：有一定的行政、文秘等相关工作经验者优先，熟悉办公室工作流程。
• 技能方面：熟练使用办公软件，像Word、Excel、PowerPoint等；具备良好的沟通能力和组织协调能力；有较强的文字撰写能力，能够起草文件、报告等。
• 素质要求：工作认真、细致，有责任心；有较强的保密意识，能妥善处理机密信息；具有良好的团队合作精神，能够灵活应对工作压力。
经理助理的工作职责主要如下：
• 日程安排：为经理合理安排工作日程，包括会议、出差、访客接待等，并且提前做好提醒工作。
• 文件处理：协助经理起草、修改文件和报告，对各类文件进行归档、整理和保管，确保文件的准确性和完整性。
• 信息沟通：作为经理和其他部门之间的沟通桥梁，准确传达经理的指示，收集并反馈其他部门的信息和需求。
• 会议组织：负责会议的组织工作，包括安排会议时间、地点，发送会议通知，准备会议资料，记录会议内容等。
• 差旅安排：经理出差时，安排好交通、住宿、行程等相关事宜，保障出差工作顺利进行。