岗位职责：1）负责集团营销培训、干部培训项目规划、策划，能有效调研分析培训需求，提供针对性的培训需求解决方案。
2）负责集团内训课程（管理类、营销类、通用类、文化类等）的开发和讲授，能有效结合集团战略需求，开发并讲授高质量的内训课程。
3）负责培训项目落地推行以及培训组织与实施，评估培训效果并持续改进，确保培训效果并落到实处。
4）协助上级领导建立和完善培训相关制度及流程，对培训课程体系进行迭代和更新。
5）完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：1. 专业要求：本科及以上学历，医药类、管理类相关专业
2. 工作经验：5年以上培训项目运营管理和课程开发经验，能独立开发营销类、管理类等课程；具有医药行业销售管理或培训机构讲师背景或企业内训师工作经历优先。
3. 能力要求：具有较强的业务敏感度、培训项目策划及项目运作能力；良好的沟通表达能力和人际沟通能力；良好的课程开发和萃取能力；具有高度责任心、注重工作效率、交付力强。