岗位职责： 招聘 1、协助上级完成公司人才需求计划、工作分析、岗位说明书的编制； 2、根据公司人才需求计划拟定招聘计划和方案，并组织和实施招聘活动； 3、负责开发和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，识别企业需要的人才，建立后备人才库； 4、负责招聘活动跟进、协调和招聘效果分析，及时了解员工动态。 培训 1、协助上级建立并完善公司的培训制度和培训体系； 2、调查各部门的培训需求，协助上级拟定培训计划； 3、负责整理、编写培训教材和资料，组织并实施员工培训，建立更新员工培训档案，做好培训考核和评估； 4、协助部门同事顺利完成工作，完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1）全日制专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业； 2）年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳； 3）2年以上人力资源工作经验，熟悉国家各项劳动法律法规，熟练运用办公软件，擅长招聘和培训； 4）具有高度的执行力和工作主动性，沟通和表达能力强，有团队协作精神。 薪酬福利： （1）有良好的发展空间，待遇从优，具体面议； （2）五险一金； （3）双休； （4）交通、通讯补助； （5）工作地点在市北区福州北路，办公环境良好。