一、工作职责：

1、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；

2、分析岗位胜任力模型，明确招聘目标及人才画像。

3、维护并优化主流招聘平台，开发新兴渠道；

4、建立行业人才库，定期维护高潜候选人资源。

5、定期统计招聘数据（到面率、转化率、周期等），输出分析报告；

6、根据数据反馈优化招聘策略，提升人岗匹配效率。

二、岗位要求

1、25-32岁，统招本科及以上学历，2-5年招聘经验(含职能、生产、业务招聘)，组织开展过社招、校招专项招聘会经验，独立主持过招聘工作或者有猎头经验优先；

三、企业核心优势：

1、产品优势：具有同质化低、产品可替代性弱、公建类项目为主，不依赖于单一行业（例如地产）等特点

2、行业地位：江北最大彩铝卷供应商，江北唯一滚涂铝卷供应商。亚泰品牌属于国内一线豪华品牌。企业综合实力行业前三，幕墙印花技术行业第一。

3、发展历程：专注高端铝辊涂研发，生产20载，连续三年复合增长率超过30%

4、去家族化管理：公司高层无家族成员，中层管理人员非家族成员占比超90%。

四、薪酬福利：

1、薪酬模式：底薪 绩效 积分奖励 招聘奖励。

2、公司每月准时发放工资；公司成立13年从未拖欠员工工资；

3、社会保险与公积金缴纳：员工入职即缴纳五险一金。

4、员工福利体系：公司有20余项员工福利。

5、分红体系：一年两次利润分红