岗位职责 ：
1.部门团队管理、预算管理，部门计划制定和执行。
2. 建立健全销售相关的规章制度，包括但不限于渠道管理、价格管理、履约管理、合同管理等，并贯彻落实。
3. 定期组织市场调研及时觉察竞品动态和客户需求，提出产品和销售改进建议。
4.销售计划和目标实现：组织设定销售目标和具体的推进计划，并监督落实。
5.销售策略和激励政策：组织销售团队基于销售目标和计划制定与之相配套的销售策略（STP、4P、销售激励等），监督执行、迭代更新以推动销售目标实现。
6.销售支持：销售队伍培训、销售数据统计分析、销售合同管理、销售简单答疑、履约协调、在外销售人员的行政是事务支持等。
7. 报告与汇报 - 定期向高层管理团队汇报市场开拓进展和业绩，提供决策支持和建议。

任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具有5年以上团队管理经验或销售管理工作经验，熟悉工业自动化市场；
3. 熟悉市场营销理论和方法，熟悉2B销售策略和管理工具，具备丰富的市场策划和推广经验；
4. 具备较强的数据驱动、自我驱动特质，优秀的赋能策略和经验；
5. 拥有出色的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动跨部门项目；
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高竞争环境中取得成果。