职责描述： 岗位职责： 1.产改专项推进，落实产业工人队伍建设改革方案、培训竞赛、创新创效相关的工作、完善技能人才数据库； 2.组织工会阵地建设及服务、文体活动等工作； 3.组织协调召开职代会、工代会、行政沟通协商； 4.拟写上级主管部门要求报送的相关材料、相关档案的归档管理工作。 任职要求： 1.25-38周岁，男女不限，本科及以上学历； 2.从事过党建、工会、品牌宣传、人力资源等方向工作（具备3年以上制造业人资或工会工作经验、熟悉产改政策体系及评估指标者、具有技术创新项目管理实操经验者优先）； 3.熟练应用办公软件，擅长PPT制作，在工作中要求主动性强，有良好的沟通能力和文字功底。 4.能够承受一定的工作压力。 任职要求： 1.25-38周岁，男女不限，本科及以上学历； 2.从事过党建、工会、品牌宣传、人力资源等方向工作（具备3年以上制造业人资或工会工作经验、熟悉产改政策体系及评估指标者、具有技术创新项目管理实操经验者优先）； 3.熟练应用办公软件，擅长PPT制作，在工作中要求主动性强，有良好的沟通能力和文字功底。 4.能够承受一定的工作压力。