岗位职责： 1.根据现有编制及公司发展规划需求，汇总所负责部门招聘需求，执行招聘计划，开展招聘工作； 2.负责公司级海外岗位猎聘工作； 3.拓宽、管理、维护招聘各类渠道，根据岗位要求定期发布刷新招聘信息； 4.独立完成简历筛选、邀约面试、面试安排、结果反馈、offer录用、背景调查、入职管理等环节确保招聘目标实现； 5.整理并统计日常招聘数据，及时更新招聘报表，对招聘渠道、招聘岗位、过程数据进行分析，评估招聘效果，改进招聘措施，维护更新人才库信息； 6.负责组织人才市场调研，了解业内人才动态，形成人才地图及人才分析报告； 7.负责相关招聘岗位人才画像拟定及输出； 8.公司级招聘项目落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 9.协助业务BP进行新员工看护及管理； 10.完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年及以上招聘工作经验； 2.优秀的沟通协调能力，清晰的逻辑思维能力； 3.制造业招聘优先，英语可作为工作语言者优先。