一、工作职责

1.负责医院从规划设计到建设运营的全周期管理，贯彻总部对医院建设管理的要求，打造具有专科特色的品牌医院。

2.根据医院长期发展目标，制定并实施临床业务战略规划，包括服务扩展、技术创新与流程优化；负责搭建医院的管理团队和基础医护人员队伍。

3.负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜；负责医院经营计划的执行、落实，完成医院经营目标。

4.建立和维护全面的医疗质量管理体系，确保临床操作符合标准，患者安全得到保障。

5.推动医院的教学与科研活动，促进医护人员的专业成长，提升医院在医疗领域的学术地位。

6.领导并激励临床团队，包括医生、护士、治疗师等，营造积极向上的工作氛围，促进团队合作。

7.监督、调控各项经营费用合理使用，收益成本最大化。

8.遵守政策法规，确保医院业务运营符合国家和地方医疗卫生法规，处理相关监管事宜。

二、任职资格

1.学历与工作经历：统招本科及以上学历、临床医学或医院管理等相关专业；年龄45岁以下；至少有5年以上医疗管理经验，其中至少2年在医疗领域或一级以上医院担任管理职务。

2.专业技能：精通医疗质量管理、医院运营、教学科研管理，熟悉医疗新趋势和技术。

3.领导力与沟通：具有卓越的领导力、决策能力和人际沟通技巧，能够有效管理多层级团队，处理复杂问题。

4.职业操守：具备高度的责任心和职业道德，致力于提升医疗服务质量和患者治疗效果，以患者为中心。