1.负责过:payroll薪酬:合同续签、入离职调转、个税申报等
2.参与人力运营部的流程梳理、分析和优化，提出改进建议和方案
3.协助人力运营部的日常工作，包括数据收集、整理、分析和报告
4.跟进人力运营部的项目进度，协调各方资源保证项目按时交付
5.参与制定和完善HR流程及规范，提高项目管理效率和质量
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源、管理、工程或相关专业优先
2.有SSC相关工作经验，
3.对运营管理、流程优化、项目管理有浓厚的兴趣和热情
4.具备较强的逻辑思维、数据分析、沟通协作和解决问题的能力
5.沟通能力强，能够有效地与内外部合作伙伴沟通和协调
6.能吃苦，有责任心，能够适应快节奏的工作环境
7.熟练使用0ffice软件，尤其是Excel和PowerPoint
8.了解人力资源相关法律
9.熟练使用tableau
温馨提示：
1.请注意单休，介意勿投嗷。
2.提供食宿，朝八晚五。