济南
根据《济南市长清区人民政府办公室关于印发〈济南市长清区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案〉的通知》(济长政办字〔2022〕2号)文件规定，为促进就业困难人员就业，共享社会发展成果，本着“公开、公平、公正”的原则，文昌街道开发乡村公益性岗位211名，城镇公益性岗50名。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
(一) 城镇公益性岗位选聘人员范围及条件：
在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的下列人员：
1.城镇零就业家庭人员(指本市居民家庭中，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于未就业状态的家庭。申请人本人须为失业登记人员。申请人已婚的核对其配偶就业状态;未婚或单身的核对其父母就业状态;单身有抚养子女的核对其子女就业状态)
2.城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)。
3.拥护党的领导、遵纪守法，具有岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件等。
(二)乡村公益性岗位招聘人员范围及条件：
乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
4.农村大龄人员，是指45-65周岁，有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。
5.拥护党的领导、遵纪守法，具有岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件等。
二、选聘岗位
选聘岗位详见《2022年文昌街道公益性岗位一览表》(附件1)
三、选聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名材料：根据所选岗位填写对应报名表(见：附件2、附件3)，同时提供本人身份证、户口本、低保证、残疾证等相关证件及复印件。
2.报名时间：2022年4月20日——4月22日
3.报名地点：乡村公益岗在各村村委会(详见附件4)、城镇公益岗在文昌街道便民服务大厅(文昌街道人社中心)联系电话：0531-87202643。
4.报名方式：本人现场报名
5.资格审查：由村(居)委、街道办事处进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位。
(二)民主评议
1.对资格审查合格的人员由街道组织所在村(居)对其进行民主评议。
2.参加民主评议人员范围可由村(居)“两委”成员、村(居)民代表、辖区内各级党代表、人大代表、各级政协委员及有威望的其他人员等组成。
(三)公示
选聘结束后，对已确定的拟聘用人员，乡村公益岗在所在村公示，城镇公益岗在街道公示，时间不少于3天。
(四)聘用管理
公示期间有异议的，由街道按照有关规定调查处理，作出结论。经公示期满无异议的，报区公共就业服务机构审批后办理聘用手续。
(五)薪酬待遇
公益性岗位聘用人员统一实行政府补贴。一般乡村性公益岗补贴600元/月，政府统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。城镇公益性岗位的岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等确定，社会保险缴纳标准参照(鲁人社字〔2021〕156号)的规定，缴纳社会保险费月缴费基数按照上述规定的下限标准执行。(不包括个人应缴纳部分)
四、其他事项
(一)资格审查贯穿公开选聘工作的全过程。在选聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
(二)选聘人员应保证通讯工具畅通，及时与选聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
五、纪律与监督
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背选聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
六、疫情防控要求
在公开选聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
本公告由文昌街道办事处社会事务办公室负责解释。
联系电话：0531- 87202643
附件1-2022年文昌街道公益性岗位一览表.xls
附件2-2022年文昌街道乡村公益性岗位报名表-20220418.xls
附件3-2022年文昌街道城镇公益性岗位报名表-20220418.xls
附件4-2022年文昌街道村级通讯录.xls
济南市长清区文昌道办事处
2022年4月19日
原标题：长清区文昌街道办事处关于招聘城乡公益性岗位的公告
文章来源：http://www.jncq.gov.cn/art/2022/4/19/art_21721_4787824.html
一、岗位名称
妇女工作协管员、新时代文明实践站管理员、村容保洁员。
二、招聘范围和对象
妇女工作协管员、新时代文明实践站管理员、村容保洁员主要面向以下群体：
1、脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);
2、农村低收入人口;
3、农村残疾人;
4、农村大龄人员(45-65周岁)以及其他符合条件的人员。
三、岗位职责
(一)妇女工作协管员
1、协助做好留守妇女、留守儿童、困境儿童等特殊群体的入户走访、心理辅导和日常关爱工作;2、负责社区妇女之家或家长学校，协助开展好农村妇女实用技能培训，促进妇女就业创业和居家就业;
3、加强和改进课后服务，协助做好辖区孩子假期教育;协助开展好家风家教宣讲和典型培树活动;
4、村“两委”安排的其他工作。
(二)新时代文明实践站管理员
1、负责新时代文明实践站的日常管理运行，负责对文明实践站内部的设施、书籍、器材等进行管理维护，做好实践站值班值守和卫生清洁工作，做到常态开放运行;
2、协助村党支部书记建立村级志愿服务队，负责组织辖区志愿服务队开展活动。广泛发动群众参与志愿服务，协助做好志愿者登记注册、表彰嘉许等相关工作，每次活动留存好图片、文字等档案资料;
3、协助本乡镇(街道)做好负责做好文明实践所、站档案资料整理工作，建立文明实践活动记录台账，做好影像资料的收集和保存，定期整理归档;
4、负责及时搜集上报群众需求，精准对接，制定上报文明实践活动计划。承接、组织、实施中心、所派送活动项目，配合开展好文明实践活动;
5、及时收集群众意见建议，定期向镇级新时代文明实践所汇报群众建议和反馈工作情况;
6、做好本区域文明村、文明社区、文明家庭、平原好人等推荐报送工作;
7、根据所在新时代文明实践站实际情况和日常管理需求应当履行的其他职责。
(三)村容保洁员
1、服从所在乡镇(街道)、村居的管理和安排，主要从事村居卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作;
2、村“两委”安排的其他工作。
四、岗位开发数量
(一)妇女工作协管员78人(农村社区66个，城市社区12个，每个社区1人)。
(二)新时代文明实践站管理员207人(龙门街道13人，桃园街道17人，德原街道16人，王凤楼镇20人，恩城镇27人，前曹镇17人，张华镇23人，王庙镇22人，王杲铺镇13人，腰站镇14人，王打卦镇13人，三唐乡12人)。
(三)村容保洁员203人(桃园街道20人，德原街道20人，王庙镇12人，王凤楼镇42人，腰站镇20人，张华镇20人，恩城镇28人，王杲铺镇20人，三唐乡10人，前曹镇11人)。
具体岗位招聘人数见《平原县2022年度第四批乡村公益性岗位开发计划表》(附件1)。
五、薪酬待遇
500元/人/月。
六、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名截止时间：2022年4月14日-4月19日。
2、报名方式：符合条件人向各乡镇(街道)人社所现场报名。
3、报名须提供的材料：
(1)就业困难认定表三份(乡镇盖章)(附件2);
(2)《2022年平原县乡村公益性岗位报名表》三份(附件3);
(3)本人身份证、户口本复印件各三份;
(4)所属人员类别证明材料(脱贫不脱政策人员证明、低收入人口证明、残疾证复印件)一份，上述证明材料需乡镇(街道)盖章;
(5)村(社区)“四议两公开”相关材料。
(二)民主评议
乡村公益性岗位资格审查合格人员，由村组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
(三)初审公示
招聘结束后，对已确定的拟聘用人员在其所在的村进行公示。公示无异议后报所在乡镇(街道)。
(四)审核备案
县人力资源和社会保障局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对各镇报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
(五)培训上岗
根据岗位类型、岗位职责，明确培训主体，组织开展以岗位职责、基本技能、安全意识等为主要内容的岗前培训，增强岗位技能，培训合格后集中安置上岗。
七、适当简化工作程序，加快安置上岗进度
为加快岗位开发安置进度，可根据实际工作需要，适当简化选岗、评议、公示、审核工作程序，加快审核、公示进度，尽量通过大数据比对、部门协查等方式核定安置人员身份，确保安置人员快速上岗。
八、其他事项
(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。
(二)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。
本公告由平原县人社局公共就业和人才服务中心负责解释。咨询电话：0534-4256060。监督电话：0534-4211582
平原县人力资源和社会保障局
2022年4月14日
附件1：平原县2022年度公益性岗位开发计划表.docx
附件2：平原县就业困难人员认定表.docx
附件3：2022年平原县城乡公益性岗位报名表.xls
原标题：2022年平原县乡村公益性岗位招聘公告（第四批）
文章来源：http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30673473/n30673499/n30731290/c70914475/content.html
一、招聘性质数量
招聘人员系曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员，共招聘社区工作者40人。
二、招聘条件及范围
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法，本人或直系亲属无违法犯罪记录;
(二) 身体健康，符合有关体检标准，具有履行岗位职责的身体条件;
(三)应聘人员年龄在35周岁以下(1986年4月15日及以后出生);
(四)中专及以上学历，医学类专业。
三、报名与资格审查
报名时间：2022年4月23日-24日(9：00—17:00)
报名地点：曲阜市大成路星光天地b座(曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场)
咨询电话：05374893417、05374498606
(一)报名。报名应聘人员应下载本招聘简章附件1《2022年曲阜市公开招聘派遣制社区工作者报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照(加洗2张备用)。同时携带身份证、毕业证、所持证书原件及各复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名。
(二)资格审查。招聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。
通过资格初审的人员，于2022年4月29日工作时间，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
四、考试内容和方法
笔试采取统一命题、闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识、时政方针、医疗卫生等，考试时间120分钟，满分为100分。
笔试时间、地点见笔试准考证。
具有执业(助理)医师证书或护士执业证书人员在笔试成绩基础上加10分(所持证件分数不叠加)。笔试结束后根据总成绩，由高分到低分，以招聘人数1：1的比例确定进入体检人员(总成绩低于40分及以下的，不得进入体检范围)。总成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。因弃权等原因造成的空缺，按总成绩依次递补。
五、考核和体检
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。
因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
六、聘用
体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期两年，派遣到市疾病预防控制中心从事核酸采样工作。合同期满后，经考核合格确定继续留用的，纳入城市社区统一管理使用。
被聘用派遣人员合同期内由用工单位进行日常管理和考核。
被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因用工单位体制发生重大变化无法继续使用的，由用工单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
七、待遇
被聘用派遣人员合同期内由用工单位进行日常管理和考核，工资待遇按照《济宁市社区工作者管理办法(试行)》执行。
派遣人员经费由市财政负担。
本简章由曲阜市卫生健康局负责解释。
特别提醒：
根据新冠疫情防控要求，在报名、考试、体检入场时，应聘人员必须戴好医用口罩，主动出示山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、《应聘人员健康承诺书》(附件2)和本人事前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，14天内无重点地区旅居史，接受体温测量，经查验合格后方可进入。
此次招聘工作有关通知、公告、公示将在网站上公布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
此次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1、《2022年曲阜市公开招聘派遣制社区工作者报名登记表》.doc
2、《应聘人员健康承诺书》.docx
2022年4月19日
原标题：2022年曲阜市公开招聘派遣制社区工作者简章
文章来源：http://www.qufu.gov.cn/art/2022/4/19/art_18949_2728452.html
