联勤保障部队第970医院位于黄海之滨，由原第107医院和原第404医院组建而成，具有六十多年的发展历史，2018年因军队编制体制调整，更名为联勤保障部队第970医院。医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体、学科专业齐全的军队综合性三级甲等医院，随着军队编制体制改革调整的落地，逐步形成“一院两区、齐头并进”的发展格局。
整洁舒适的办公环境，团结友爱的工作氛围，蓬勃向上的医护团队，诚邀你的加入。
一、招聘对象
具有中华人民共和国国籍，热爱军队卫生事业，热爱本职工作，责任心强，有良好的职业道德，既往无违法违纪行为，能够胜任工作的社会人才。
二、招聘条件
坚决拥护党的路线、方针和政策，热爱部队、品行端正、遵纪守法，身心健
康。同时还具备以下条件：
（一）学历及年龄：医疗临床专业学历需全日制本科及以上，有三甲综合医院工作经历者优先，初级职称为35周岁及以下，硕士研究生或中级职称为40周岁以下，博士研究生或高级职称为50周岁以下；应届生指2022年国家统招类全日制应届毕业生，须能按期毕业，取得国家认可的学历和学位证书。
（二）资格：专业技术类人员应取得国家规定的专业技术资格，医师岗位完成规范化培训者优先，取得主治医师资格者可不要求规培证书。
（三）其他：与其他用人单位无劳动（务）纠纷。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自发布之日起，至2022年12月31日止。
2.报名方式：
(1)丁香人才网报名。
所需材料：
①第九七〇医院应聘人员信息表；
②身份证、毕业证、学位证、学历认证（学信网下载学籍在线验证报告）、各类资格证、执业证、取得的其他资质及奖励（将扫描件放在同一个pdf文件中）。
（二）流程
1.考核遴选和预录取：初筛合格者医院将统一进行电话、短信通知（未通过审核者不另行通知）。考核总体分为笔试、面试（含网络面试），时间与具体要求另行通知。
2.体检：根据总成绩，由高到低，按照1:1的比例确定参加体检人员，如身体原因不能胜任岗位工作，将按序补录，体检费用自理。
3.政审：按照上级有关要求对体检合格人员进行政治审查。
4.入职：政治工作处人力资源办综合总成绩、体检、政审等情况，确定拟聘用人员名单，经医院办公会议研究后，办理相关入职手续。
5.试用：拟试用人员应当接受医院安排的相关专业培训，并签订试用协议，试用期为1～2个月，发放试用期工资。
四、福利待遇
（一）薪酬待遇：基本工资+绩效奖励+岗位津贴+卫生津贴。
（二）社会保险：按照国家、烟台市有关规定，参加职工基本养老保险、失业保险、医疗保险（含生育险）、工伤保险，缴纳住房公积金。
（三）幼儿园：医院幼儿园入托优待。
（四）个人提升：为有潜质的优秀专业技术人才提供进修、培训、军队文职人员报考等机会。
（五）其他福利：享受年度健康体检、工作日自助餐补助、住房补贴、高温补贴、取暖补贴等。
五、咨询及联系方式
