泰安
为充分发挥城乡公益性岗位服务社会事务的功能，助力全县保障农民工工资支付工作，依据《山东省人力资源和社会保障厅关于设置劳动保障监察协管员公益性岗位的通知》（鲁人社函〔2023〕53号）要求，现面向社会公开招聘劳动保障监察协管员城镇公益性岗位，有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘劳动保障监察协管员10人。
二、招聘条件
1.应聘人员应具有宁阳县户籍，为法定劳动年龄内的城镇居民（城镇居民是指在县城城市社区、乡镇驻地居住或户口本户口性质为城镇户口的居民）；
2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，身心健康，品行端正，具备符合岗位要求的身体条件；
3.满足劳动保障监察和根治欠薪工作日常管理服务需求；
4.已经享受过公益性岗位补贴和企业吸纳、灵活就业社保补贴等扶持政策且享受期限已满三年的，不在本次招聘范围内。
三、招聘范围
1.城镇零就业家庭人员；
2.城镇“4050”失业人员；
3.城镇享受最低生活保障失业人员。
以上人员符合其中一项即可,报名人员年龄要求距法定退休年龄1年及1年以上。
城镇零就业家庭人员是指在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于未就业状态，且无经营性、投资性收入的家庭成员。
城镇“4050”失业人员是指截止到2023年9月30日，女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。
城镇享受最低生活保障失业人员是指民政部门登记管理相应的失业人员。
四、招聘程序
（一）报名。申请劳动保障监察协管员岗位就业的人员，向所报岗位工作地（见附件1）现场提出申请，并按要求提供相关材料。
1.报名时间：2023年10月16日—10月17日，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。
2.报名材料：①身份证、户口本原件；②《宁阳县2023年劳动保障监察协管员城乡公益性岗位报名登记表》（见附件2）；③房产证、小产权房购房合同、一年以上房屋租赁合同、社区村居开具的长期居住证明等至少一种可以证明在县城区、乡镇驻地居住的材料（户口本能证明为城镇居民的无需提供证明材料）。
（二）审核。由县人社局按照报名人员范围和招聘条件要求，对报名人员进行资格审查，对于目前处于就业状态包含本人已进行了工商登记或民办非企业登记、由单位为其缴纳社会保险、已从事过公益性岗位的以及提供的材料不全不真实的人员，不予审核通过。
（三）录用对象确定。县人社局对审核通过人员统一组织面谈，确定拟聘用人员。出现人员空缺时，按照优先顺序进行补录。
（四）录用公示。县人社局对录用人员在县政府网站进行公示，公示内容包含姓名、性别、身份证隐藏段号码、家庭住址等情况。公示期为3个工作日。
（五）安排上岗。经公示无异议的人员，由县人社局组织2-3天的岗前培训，统一组织上岗，签订公益性岗位劳动合同。
五、岗位待遇
劳动保障监察协管员为城乡公益性岗位，统一按照不低于宁阳县月最低工资标准给予政府补贴，2023年月最低工资标准为1700元。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年,岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的(以初次核定其享受补贴时年龄为准)，可延长至法定退休年龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
六、岗位职责和管理
劳动保障监察协管员主要履行以下职责：
1.协助开展辖区内劳动保障监察和保障农民工工资支付相关法律、法规、政策宣传工作;
2.协助做好档案材料整理、资料采集更新工作;
3.协助对用人单位、在建项目工地实施网格化管理、进行日常检查和专项检查;
4.协助受理辖区内维权举报投诉，协助处理各类渠道反映的欠薪线索，对拖欠农民工工资矛盾进行排查并协助调处，协助稳控群体性、突发性事件;
5.协助做好欠薪案件线索的排查、判断和筛选甄别;
6.协助做好劳动保障监察机构和劳动人事争议调解组织安排的其他辅助工作。
按照“谁招用谁管理，谁使用谁负责”的原则，实行双重管理，由县人力资源社会保障行政执法大队根据执法工作实际需要，对全县劳动保障监察协管员负责统一调配管理，对不服从管理或考核不合格人员，根据《宁阳县劳动保障监察协管员管理办法》予以处理。
七、工作要求
（一）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）县人社局通过多种渠道广泛宣传招聘公告。
（三）应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
咨询电话：0538-5625199
附件：
附件2：宁阳县2023年劳动保障监察协管员公益性岗位报名登记表.doc
