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好消息,山东今年将增加公务员招录数量,这些变化你必须知道

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受疫情影响,很多大型考试都延期未定,部分山东公务员备考生都在焦急等待考试信息,大众日报最新报道回应了社会关注问题,主要有以下几个新变化,我们来一一分析。

大众日报报道内容

重点一:“今年山东公务员省市县乡‘四级联考’招考数量比去年有较大幅度增加。”

考公务员和事业编是广大求职者、特别是大学应届毕业生的重要就业渠道,招考数量比去年有较大幅度增加,对各位备考生来说无疑是一个好消息,等于吃下了“定心丸”。招考数量越多,就意味着岗位选择越多,上岸几率越大。

重点二:为避免“一考定音”、简单以分取人,探索开展差额考察等多种方式识才选人。

这是一个大变化,差额考察是国考常用的考察方式,山东省考还很少见。何为差额考察,简单来说就是单位招一个人,根据笔试、面试总成绩前两名确定差额考察人选,对这两个人进行单独考察,根据综合考察结果确定最合适录用人选,也就是说即使总成绩第一也有可能不被录取。

重点三:本着人岗相适、人事相宜原则,深入推进分级分类考录,针对不同层级机关特点,分别命制申论试题

其实,国考申论早就已经根据省级以上、乡镇等不同岗位设置不同的申论题目了。山东省考也将针对不同层级机关特点,分别命制申论试题,这就要求考生在备考时,了解各层级工作,做到答题时将自己放在具体岗位上,言之有物,对考生要求更高。

重点四:加大专业化人才招录力度

采取“送考上门”等方式,山东已面向北大、清华等10余所高校专额定向招录选调生86名。“对各市各部门急需的紧缺人才,将进一步创新考录方式,探索实践操作、专家评审等新型评价方式,采取简化程序、随用随考等更加灵活的形式,更好满足我省事业发展对专业化人才的需求。”这意味着对于紧缺人才,将会有更加灵活地考录方式。

重点五:招录政策、招考数量继续向基层倾斜

这是近几年的考试趋势。基层工作多,任务重,人才少。优先加大基层岗位倾斜力度,让更多优秀的年轻人充实到基层队伍中,为打赢脱贫攻坚等艰巨任务提供人才保障。

重点六:重点专业招聘

根据山东省经济社会发展需要,法律、经济贸易、计算机通信、网络信息管理、规划建设、医学卫生、财务审计、机械电气、文学哲学等领域人才,将是今年公务员招录重点目标。应届生如果在上述专业范围之内,有报考山东省公务员意向的可以重点关注一下,这些专业岗位可能会相对较多。

重点七:容缺机制

今年的公务员报名将建立容缺机制。对由于疫情影响可能导致资格证书暂时无法取得的,考生可以作出个人承诺,先报名参加考试,证书可后续在容缺期限内提供。此举突出了人性化关怀,让考生倍感“温暖”,无法及时拿到相关资格证书的考生可以放心了。

重点八:招聘新形式

根据疫情防控形势需要,探索线上招聘新方式,借助网络媒体发布招聘信息,实行网上报名,积极探索开展视频面试。视频面试可谓是继广大学生在家上网课之后的又一便民举措,形式新颖,具体方式还要看以后的考试公告。“凡具备自主招聘意愿和条件的事业单位,可自行确定招聘时间,自行组织招聘考试。”这意味着可能会有不同事业单位分开组织考试,考生也同样可以参加多次考试,有了更多选择和机会。

综上八点,就是报道的部分重点内容和分析,希望对有志于参加山东公务员考试的考生有帮助。总体来说,都是一些好消息,广大考生现在最重要的就是安心备考,以最好的状态迎接未来的考试。

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