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达州市中心医院2023年招聘高层次人才及团队公告

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达州市中心医院始建于1921年,是国家“三级甲等”综合医院,达州市龙头医院,川东区域医疗中心,集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院,担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务,目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。

医院现有胡家坝、大东街、西区三个院区,占地面积160亩,开放病床2234张;达州市第一人民医院(一套班子、两块牌子)将于2024年开诊投运;2025年底三个院区结束改造升级,届时医院面积将增加到413亩,开放床位增加到4200张。

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医院现有省级重点学科2个、省级重点专科16个,设临床研究中心,2025年前将构建起“1+20+35”国家级、省级、市级重点专(学)科群。

为促进医院高质量发展,加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心,现面向社会常年引进全职兼职高层次人才及团队。

一、引进方式

常年全职或兼职(柔性聘任)引进医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人及团队,数量不限。

二、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,思想政治素质好,遵守法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,事业心和责任感强。

(二)博士研究生年龄原则上40周岁以下,省级及以上带头人年龄原则上50周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

三、相关待遇

(一)全职引进人员待遇

1.博士研究生按年累计发放安家补助30万元,正高级职称发放40万元。

2.博士研究生按年累计发放岗位激励18万元,正高级职称发放25万元。

3.博士研究生、正高级职称提供交通补贴。

4.博士研究生、正高级职称提供不低于100平米的住房一套,服务期满10年后拥有产权(或折算成货币)。

5.博士研究生、正高级职称一次性发放安居补贴5万元。

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6.博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”;视工作能力可聘任到副院长、院长助理或科室副主任等管理岗位。

7.根据工作需要,提供科研经费。

8.享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”。

9.协助解决配偶工作及子女入学。

(二)兼职(柔性聘任)人员及团队待遇

具体薪资待遇“一人一议”,提供食宿便利。薪酬采取协议工资+奖励+津补贴等发放方式。主要完成特定工作任务,指导医院专科建设、传帮带新技术、科学研究等工作。

四、应聘所需资料

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应聘者可携带简历及相关证件到达州市中心医院组织人事科面谈,亦可将应聘资料以本人姓名+应聘专业+学历学位证书的word文档投递到邮箱,医院审核后,邀约面谈。

五、联系方式

联系人:侯老师13388202567

杨老师15082420588

廖老师15281896607

简历投递邮箱:1393688616@qq.com

联系地址:达州市通川区南岳庙街56号达州市中心医院组织人事科(胡家坝院区办公楼508室)

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