青岛
青岛出版集团青年后备人才招聘计划
报名方式
网上报名
考试方式
笔试+面试
咨询电话
0532-68068626
报名开始日期
20210121
报名截止日期
20210131
监督电话
0532-68068624
考试开始时间
20210201
考试截止时间
20210228
具体(招聘/录取)公布渠道
青岛人才网
资格审查办法
根据招聘岗位要求，对应聘人员简历进行初审；根据资格审查结果确定进入考试人员名单。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对在招聘过程中存在不符合岗位要求的或弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
招聘岗位信息
招聘岗位
人数
专业要求
最低学历
工作经验
薪资待遇
岗位描述/待遇
其他
战略发展管控
1
无
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.战略管理体系建设。拟订集团战略管理相关制度，协助领导构建集团战略管理体系；根据市场环境变化，提出制度调整建议方案；监督制度落实情况。2.集团战略管控。集团发展战略和中长期发展规划的调研、拟订；定期提供战略研究分析报告，为集团领导战略决策提供依据；根据战略目标需要，会同人力资源部调整集团组织结构和部门职能，实现动态管理；指导统筹各子公司的战略规划。3.负责集团经营信息管理。统计、汇总、分析与集团经营管理有关的各类信息资料，为领导决策提供支持；总结归纳决策层的创新性思路，提炼出具体的管理方法或制度；跟踪、督促、协调集团会议重大决议，保证其按时、高质量的落实；领导安排的其他工作。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，具有大型企业战略管控工作经验优先。2.掌握综合经济管理知识，熟悉企业发展战略制定及管理。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。
图书营销策划
3
无
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.产品营销。协助部门负责人做好重点产品营销，负责职责范围内产品营销工作。2.渠道拓展。拓展现有营销渠道，推动渠道整合、深挖。3.绩效考核。承担部门考核任务，协助部门负责人做好部门内部考核。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，热爱出版事业，具有一定营销资源。2.精悉营销流程，具有扎实的图书营销专业知识。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。
资本运营
1
金融、经济、管理类相关专业
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.制定融资计划、资本运作计划。协助部门负责人做好部门工作目标和工作规划，完善公司资本运营制度。2.资本运营分析。定期对公司资本运营情况进行分析，形成分析报告；按照融资、资本运作计划，收集相关信息；拟定资本运作的具体实施方案，并论证方案的可行性。3.资本运营监督。做好与资本运营相关的财务、法律相关工作；协助部门负责人统筹资本运营的实施情况；做好资本运营资料的对外提供、归档、保管，做好投后管理工作和档案管理工作；协助做好公司各类评估工作；领导安排的其他工作。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，大型企业或优秀第三方机构工作经历。2.具有扎实的金融学、经济学专业知识。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。
教育产业运营
2
无
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.教育产业拓展。分析用户画像,根据用户需求设计、研发、整合教育课程产品及其他服务产品,开展精准营销；捕捉教育热点及发展趋势，整合集团及社会教育资源，开拓新的教育业务板块。2.研学活动统筹。梳理、整合集团研学资源，联络、拓展教育局及学校客户资源；开发并维护集团研学服务平台，研制集团研学活动规划并进行市场推广；开拓集团研学活动新领域、新项目、新市场。3.少儿教育生态圈打造。整合集团内部少儿板块ip资源，打造青版教育新品牌，形成新的利润增长点；整合社会资源，创建文创产品、培训、演出、文旅等多元化融合的少儿教育生态圈。4.教育产业战略管理。收集、整理集团教育产业发展所需信息；定期分析集团教育产业发展战略环境，拟定集团教育产业发展策略；寻找优质合作项目，为领导决策提供意见建议；领导安排的其他工作。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，具有一定教育资源优先。2.热爱教育事业，熟悉教育产业，具有教育项目管理运营实操经验；熟悉企业战略管理，政策分析能力、统筹协调能力出色。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。
高级编辑
3
无
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.意识形态管理。协助部门负责人做好部门审校工作，协助部门负责人做好意识形态管理，确保业务符合集团标准。2.精品出版。策划出版精品图书，推动部门选题策划水平持续提升。3.双效考核。承担部门双效考核任务，协助部门负责人做好部门内部考核。4.编务管理。协助部门负责人做好各类评奖申报工作，协助部门负责人做好部门规章制度制定工作，领导安排的其他工作。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，热爱出版事业，具有一定资源者优先。2.精悉出版流程、国家相关法律法规，在图书出版细分领域专业知识出色。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。4.具有出版中级以上职称。
财务管理
1
会计类相关专业
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.财务规划。协助部门负责人做好部门工作目标和工作规划制定；协助部门负责人完善公司财务制度。2.财务分析。定期对公司财务情况进行分析，形成分析报告；组织完成公司定期报表编制工作。3.财务监督。协助部门负责人做好公司外部和内部审计工作；协助部门负责人做好公司各类评估工作。4.部门管理。协助部门负责人做好部门内部管理；协助部门负责人做好部门规章制度制定工作；领导安排的其他工作。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，大型企业或优秀第三方机构工作经历。2.精悉企业财务管理，具有扎实的财务管理专业知识。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。4.会计师以上职称。
技术支持
2
无
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.数字平台搭建。根据集团战略，构建出版主业数字化运营平台；开发和拓展现有数字版权平台。2.新媒体技术支持。根据业务发展需要，提供新媒体技术支持；针对业务痛点，提供新媒体技术专业建议；拓展集团现有新媒体技术应用领域。3.新技术战略管理。收集整理集团新技术发展所需信息；定期分析集团新技术发展战略环境，拟定集团相关发展策略；领导安排的其他工作。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，具有技术资源优先。2.精通新媒体技术应用和软件开发。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。
文化空间运营
3
无
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.机遇空间项目统筹管理。作为集团联络人，协助领导与机遇空间共同开发新项目，机遇空间项目前期管理。2.文化空间项目拓展。开发现有集团文化空间资源，协助新华书店推进业态转型，寻找国内外优质合作项目。3.文化空间战略管理。收集整理集团文化空间运营发展所需信息，定期分析集团文化空间运营发展战略环境，拟定集团相关发展策略，领导安排的其他工作。,待遇：岗位享受中层副职待遇，考察期一年，期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。
1.年龄35周岁以下，具有项目资源优先。2.熟悉文化空间运营，具有文化空间项目丰富实操经验，熟悉企业战略管理，政策分析能力、统筹协调能力出色。3.国内985高校（排名前12位）或国际知名高校（qs排名100名内）大学本科及以上学历。
备注
请将简历发送至luhualiang@citymedia.cn，简历邮件请以“岗位+姓名”命名。
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
来源：
http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20210114/7494.html
