核建青控开发建设有限公司招聘计划公告
报名方式
网上报名
考试方式
面试
咨询电话
83087615
报名开始日期
20210409
报名截止日期
20210630
监督电话
83087615
考试开始时间
20210412
考试截止时间
20210831
具体(招聘/录取)公布渠道
青岛人才网简历命名为：应聘职位xxx+姓名+学历，发送至邮箱：hjqk2019@163.com
资格审查办法
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，随时取消报考、考试、体检和录取资格
招聘岗位信息
招聘岗位
人数
专业要求
最低学历
工作经验
薪资待遇
岗位描述/待遇
其他
成本管理部部长
1
不限
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.认真宣传贯彻执行国家及青岛市有关政策、法规及公司的各项规章制度，负责建立和完善部门管理制度，制定部门月度工作计划，并组织实施；2.负责地产项目前期调研、投资测算；3.负责投标项目预算标书制作审核工作；4.负责项目成本测算审核工作；5.负责新中标项目工程分包形式确定及审核并报送公司领导审批；6.负责总承包及分包合同的审核工作；7.负责对公司项目成本管理情况进行指导、检查、评价、考核；8.负责组织项目成本管理的培训与交流学习；9.负责上报公司要求提供相关产值数据及动态利润情况；10.负责各项目劳务结算及竣工结算审核工作；11.定期到项目督促检查项目成本控制及项目经济资料完整情况；12.配合经营部完成内部招标工作；,待遇：面议
1.从事地产和施工相关工作8年及以上2.具有较强的造价专业技能，熟悉预结算、建筑工程相关政策法规，熟悉房地产业务流程。3.具备预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理等能力。4.具有全国注册造价师证书。5.工作态度积极主动，有优秀的组织、计划、协调沟通能力。
运营管理部副部长
1
工程管理、土木工程、建筑学等相关专业。
大学本科
3年以上
具体面议
岗位描述：1.建立健全公司运营管理制度、建立标准化流程体系，不断提高运营水平；2.参与制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并对计划的执行情况进行监督检查，确保责任目标实现；3.负责建立公司对地产项目的工作考核制度，交公司总经理审定；4.负责审核各地产项目的年度预算和年度目标责任书，审核各项目的费用支出，根据不同项目有效的控制成本产生与费用支出；5.协调、沟通、解决、上报项目运营管理中出现的问题；6.定期进行项目巡视，动态分析项目运营风险，提出优化调整建议；7.组织运营管理各类会议、落实会议交办的工作事项；8.对项目的质量、安全、进度进行监控和指导，解决项目实施过程中的相关问题并提出具体的风险控制建议；9.对公司重大经营决策和节点结果发挥督办作用并及时汇报；10.协调公司相关部门组织实施投资项目的工程招投标、成本预算核算决算等工作，并对投资项目的整体建造成本进行控制；11.负责组织开展投资项目后评价工作；12.全面负责公司工程项目管理的指导及监管工作；13.负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；,待遇：面议
1.原则上年龄不超过35岁（工作能力较强者适当放宽至40岁），适应不定期出差2.三年及以上同等岗位工作经历（兼备建筑公司工作经验优先考虑）。3.具备相应的房地产专业知识、工程管理知识，具有房地产、工程类相关证书。4.熟悉房地产项目开发计划管理内容,熟悉地产工程建设工期及控制要点,具有一定的房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验。6.熟练使用相关办公软件、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。
运营管理部高级主管
1
不限
大学本科
3年以上
面议
岗位描述：1.负责运营部各类文件、制度、通知、通告的撰写工作，交由部长审核后发布；2.协助主管领导开展对公司各项目的工作指导、检查和监督，确保各项目高效、有序经营；3.负责收集和上报项目运营管理中出现的问题；4.按需开展项目巡视，协助上级领导动态分析项目运营风险，提出优化调整建议；5.组织运营管理各类会议，做好会议的通知、准备和记录工作，并跟踪落实会议交办的工作行动项；6.项目进度执行情况进行评价和总结，定期输出运营数据，为项目决策和绩效考核提供依据；7.负责组织开展投资项目后评价工作；8.协助上级领导及时处理公司在建项目上报问题。完成领导安排的其他工作。,待遇：面议
1.原则上年龄不超过32岁（工作能力较强者适当可放宽至37岁），三年以上同岗位工作经历，适应不定期出差；2.全日制本科及以上，工程管理、土木工程、建筑学等相关专业；3.熟悉房地产项目开发计划管理内容,熟悉地产工程建设工期及控制要点,具有一定的房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验。4.熟练使用相关办公软件、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。
财务总监
1
财会、金融相关专业
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.参与公司经营决策工作，贯彻制定的各项会计核算原则，及时、准确、详尽地向公司管理层反映经营状况，为改善公司经营管理、提高经济效益出谋划策；2.负责落实公司各项财务制度，结合公司实际情况，构建和完善与公司经营相适应的财务制度，并监督各项财务制度的执行；3.负责公司资金管理，并对编制资金计划及资金使用情况进行审批；4.负责资金预算管理，审批公司填报的季度资金预算及年度资金预算，并对预算的执行情况进行监督与调整；5.负责税务筹划，审批拟定税务筹划方案，制定纳税目标，关注国家税制改革方向，避免出现纳税事故；6.负责审批公司财务决算及协调相关审计工作；7.负责公司的融资工作；,待遇：面议
1.全日制本科以上学历，持有财务类相关证书；2.同等职位财务、会计、投资、金融岗位工作经验5年以上；3.董事会认定的相关资格。
高级主管（投融资）
1
不限
大学本科
3年以上
面议
岗位描述：1.负责房地产行业投融资及市场研究、政策研究，完善公司对外投资标准及方向；2.负责公司对外全产业链投资（包括但不限于土地前融、开发及经营类融资、供应链融资及非地产类投资等）业务的可行性研判，优化投资方案，完善交易结构，为项目投资决策提供依据；3.负责公司房地产项目金融化运作（包括但不限于成立、发行私募地产基金等）的交易结构设计，针对项目的投资或融资需求提出解决方案；4.参与公司资本运作、合资合作等项目跟踪及谈判，协调落实相关手续，协助部门负责人完成项目合作方案及相关协议的起草与签署工作；5.配合做好项目投前管理工作，参与项目投中、投后相关管理工作，控制项目投资风险；6.完成领导安排的其他工作。,待遇：面议
1.年龄32岁以下（优秀者可适当放宽）；适应出差2.三年及以上房地产投资基金或房地产开发企业投融资工作经验3.熟悉房地产投融资相关的法律和税务要求4.熟悉房地产投融管退整体流程，具有独立搭建各类股权、债权交易结构的能力5.具有房地产、金融类相关证书6.熟练操作office等办公软件、具有较强的逻辑思维能力和语言、文字表达能力
人力资源主管
1
人力资源、管理类相关专业
大学本科
5年以上
面议
岗位描述：1.协助部门负责人统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2.协助部门负责人完成组织架构和人员编制的设定与控制，完善薪酬体系、绩效考核体系，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；3.完善人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行；4.负责招聘、配置与培训、薪酬、考核和员工关系等人力资源六大板块工作；5.负责协助做好公司党组织建设工作，开展党务管理活动；做好灯塔在线的维护工作，建立和完善组织生活制度，及时向上级党组织报送党员信息统计情况，按时收缴党费。6.完成领导交办的其他工作。,待遇：面议
1.全日制本科以上学历、学士及以上学位；年龄原则上35周岁及以下；2.党员、具有5年以上同等岗位经验；3.熟悉人力资源六大模块并具有实操经验；4.具有较好的组织协调、沟通表达和写作能力，为人亲和，做事计划性强；5.有大中型企业管理或人力资源管理经验者优先。
高级主管（投资开发）
1
财务、金融、工程管理类相关专业
大学本科
3年以上
面议
岗位描述：1.负责公司房地产项目及市场基础信息的收集整理及研究工作，为项目可行性研究提供依据；2.负责公司房地产项目的投资测算、可行性研判分析；3.负责公司房地产项目的初选及可行性研究报告的编写等工作；4.参与目标项目商务谈判，并协助部门负责人完成项目合作方案的设计；5.配合部门负责人完成相关协议的起草与签署工作；6.依据合作协议会同公司相关部门办理产权过户和土地的接收工作；7.配合做好项目投前管理工作，参与项目投中、投后相关管理工作，控制项目投资风险；8.完成领导安排的其他工作。,待遇：面议
1.全日制本科以上学历，年龄32岁以下（优秀者可适当放至37岁）；适应出差2.三年及以上同等岗位工作经历，具有国企公司工作经历及熟悉收并购相关操作流程者优先3.熟悉房地产开发流程和投资程序，具有良好的投资分析、项目评估能力，能独立完成项目投资分析及决策报告的撰写4.具有房地产、金融类相关证书5.熟练操作excel、cad等相关办公软件、具有较强的逻辑思维能力和语言、文字表达能力
备注
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
来源：
http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20210407/7930.html
