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求职者不如猪肉?企业招聘如此任性,这家山东企业也太狂了!

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hr这个职业身份,经常被员工骂。当然,笔者有时候也认为这个职业和某一部分人确实是有不共戴天之仇......总之呢,员工骂起hr呢,也确实是骂的够狠。(注:笔者在这说的一部分hr是那种为了一些目地而不择手段的精资)被员工骂也主要是和hr这个职业的属性有关,毕竟有那么一些员工会极端的认为,面试不通过的原因是hr,或者是hr害自己失业,断掉自己的经济来源。

当然,任何职业都会被人骂。无非是骂hr的人稍微多那么一些,这也都正常,但就是有那么一些hr,也确实招人恨,该骂。今天,笔者就为大家曝光一个该骂的hr。

事情是这样的。

昨天,收到一位来自职场人的吐槽:

最近在看工作,收到了某企业的邀请,而我因工作地较远拒绝了企业的邀请,没想到,这一拒绝还给自己惹了一肚子的气……

候选人礼貌的回绝,这都是很正常的事,结果招聘者阴阳怪气的一句回复,瞬间将矛盾激化……

近年来hr频遭吐槽,笔者认为主要起因都来自hr的言行不专业,从而导致能力遭到质疑,企业因此而蒙羞。

其实类似这样的的例子和能举出很多很多。但笔者想说的就是,做hr真不是守着招聘网站后台、恐吓恐吓员工、对员工呼来喝去、颐指气使就能做好的。对于hr来说,更多的是代表公司,在招聘时说的每一句话,发表每一段言论,每一个行为,都不能只图一时之快;无论你业绩再牛,技术再专业,话说做事谨言慎行,三思而后行、谦虚低调总不会错。稍有不慎出了岔子,关系的是员工的生命健康、生理健康、公司的正常运转、公司的声誉。

最后,强烈建议各大厂的hr们,把招聘下放给各部门时先做个培训,再重新审视一下员工的价值观和公司都一致么,千万别在让逆子闯祸,家长背锅的事情上演了!

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