山东经纬岩土工程有限公司(原山东岩土工程公司)成立于1991年，是山东省知名的专业岩土勘察施工企业，公司性质为国有全资有限公司，为山东省地质矿产勘查开发局第一地质大队(山东省第一地质矿产勘查院)的托管企业。公司下属全资子公司山东省经纬工程测绘勘察院有限公司。公司主营业务包括地质灾害防治、岩土工程勘察设计、测绘地理信息、地基基础施工、建筑机电安装、地热能开发、地质及水文钻探、建筑机械租赁等。公司现有各类专业技术人员100余名，年均产值超过2亿元。
公司主要资质包括地质灾害治理工程施工甲级;岩土工程勘察甲级、水文地质勘察乙级、工程测量乙级，勘察劳务，土工试验;地基基础工程专业承包二级;机电设备安装工程二级;山东省乙级土地整治施工。子公司资质包括测绘甲级(摄影测量与遥感、工程测量、海洋测绘、界线与不动产测绘、地理信息系统工程)、测绘乙级(地图编制)、山东省乙级土地规划等。
因公司业务发展需要，山东经纬岩土工程有限公司拟长期招聘建设工程类、岩土物探类、水文地质工程地质与环境地质类、测绘地信遥感类、规划类、机械及电气自动化类、试验检测类(以下简称“主系列”)专业技术人员。相关要求公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.具有招聘要求的专业或技能条件，能够长期从事野外工作，能够服从公司各项工作安排。
3.本科及以上学历，年龄应在35周岁以下(年龄计算基准至当年7月底)。具有注册岩土工程师、注册一级结构工程师、一级注册建造师(限建筑、机电安装、矿业专业)、一级注册造价师、注册测绘师、注册城乡规划师等注册执业人员、博士研究生、中高级职称者年龄可适当放宽。
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名。
5.满足法律法规规定的其他要求。
二、需求专业及具体要求
(一)执业人员
1.注册岩土工程师、注册一级结构工程师
须同时具有主系列或相关专业1项及以上高级职称;具有其他注册执业资格证书、有项目承揽能力、企业高级管理岗位经历者优先考虑。
2.一级注册建造师(限建筑、机电安装、矿业专业)
须同时具有主系列或相关专业1项及以上中级职称;具有其他注册执业资格证书、有主系列高级职称、有项目承揽能力、企业高级管理岗位经历者优先考虑。
3.注册测绘师
须同时具有主系列或相关专业1项及以上中级职称;具有其他注册执业资格证书、有主系列高级职称、有项目承揽能力、企业高级管理岗位经历者优先考虑。
4.一级注册造价工程师(土木建筑工程、安装工程)
须同时具有主系列或相关专业1项及以上中级职称;具有注册岩土工程师、注册一级结构工程师、一级注册建造师(限建筑、机电安装、矿业专业)、注册测绘师、有主系列高级职称、有项目承揽能力、能够独立完成项目全过程造价管理者优先考虑。
(二)专业技术人员
1.博士研究生研究方向应为主系列专业或相关专业;当年7月底前应能毕业并通过学信网查询毕业信息;有国家、省级科研项目申报经验者优先考虑。
2.硕士研究生毕业专业应为主系列专业或相关专业;当年7月底前应能毕业并通过学信网查询毕业信息。本科毕业学校为211、985院校或行业重点院校主系列全日制毕业人员优先考虑。
3.本科学历非应届毕业生应聘人员应具有主系列中级及以上职称;具有高级职称、各类执业资格、有项目承揽能力及丰富项目管理经验、211及985院校或行业重点院校主系列专业全日制毕业者优先考虑。
4.本科应届毕业生须为211、985院校或行业重点院校主系列专业全日制毕业，当年7月底前应能毕业并通过学信网查询毕业及学位信息。
三、招聘信息发布
本次招聘通过山东省地质矿产勘查开发局第一地质大队(山东省第一地质矿产勘查院)官方网站公开发布，发布网址：http://www.sddk01.cn。
四、招聘方式及招聘流程
本次招聘为长期招聘。招聘流程为提交报名信息、资格审查、考试、体检、公示、录用等。
五、报名办法
(一)报名时间
自公告发布之日起。
(二)报名方式
1.本次招聘仅接受电子邮件报名。
2.应聘者填写《山东经纬岩土工程有限公司公开招聘报名表》(详见附件)。规范填写后须本人签字并扫描，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、执(职)业资格、职称证书、近2年社保缴纳明细、近2年工资性收入流水的扫描件等证明材料，发送电子邮件至ludijingwei@163.com邮箱。
3.邮件主题须按照“专业类别+姓名+执业证书名称+职称证书名称+学历”格式填报，例如：“建设工程类+王某某+一级建造师(建筑、机电)+高级(岩土工程)+本科”，标注不清晰者视为无效报名。
4.应聘人员须保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
5.报名事项咨询电话：山东经纬岩土工程有限公司综合办公室，0531-88596317。
六、资格审查
结合招聘要求，对报名人员的教育背景、工作经验、技能证书、个人信息等进行审查筛选。
七、考试方式及时间
1.公司将根据报名情况，不定期组织考试(一般每2个月组织1次)。
2.考试形式为现场面试，内容包括综合素质、履职能力、应变能力、专业知识等。
3.考试通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。资格审查未入围者，不再另行通知。
八、体检
按照考试成绩，确定体检人员名单。应聘人员在二甲及以上级别的公立医院按照《公务员录用体检通用标准》自行组织体检，将体检报告及体检结论的原件送交公司审查。体检不合格或放弃体检的，不予录用。
九、公示与录用
根据考试成绩及体检情况，对拟录用人员进行公示，经公示无异议的方可办理录用手续。
十、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。
2.公司享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。
3.面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。
4.除电子邮件报名外，公司不接受其他形式报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
5.薪资待遇参照公司管理制度及工资考核办法执行。
完成以上程序后，公司将与合格应聘人员签订劳动合同。届时应聘人员须从原工作单位办理完成离职手续，公司正常为其缴纳社保(全国唯一社保)及公积金。各类执业证书、印章应能注册至公司并将原件交至公司集中保管使用，否则将视为不能达到入职条件放弃入职。
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文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/P0SlKDdH_6z-wYxBE7rlZA
