济南
为满足医院高质量发展需要加强学科及人才队伍建设根据《宣州区县级公立医院社会化用人招聘工作暂行办法》卫健办〔2024〕31号文件要求结合医院工作实际按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘社会化用人67名现将有关事项公告如下
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、遵守宪法和法律
3、具有良好的品行品学兼优爱岗敬业乐于奉献无违法违纪记录?
4、岗位所需的专业或技能条件
5、岗位具体条件详见招聘岗位要求报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的规培生报到时须提供住院医师规范化培训合格证书若为2024年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的须提供官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书
6、身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准
7、本次招聘岗位条件中的应届生包括2023年和2024年毕业生
8、年龄条件“30周岁及以下”是指“1993年3月27日含以后出生”其他涉及年龄计算的以此类推出生年月以身份证为准。
9、有下列情形之一的人员不得报考
1不符合岗位招聘条件的人员
2在读的全日制普通高校非应届毕业生
3现役军人
4经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
5曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
6按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员
7法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
二、招聘岗位
2024年度第一批次招聘具体岗位信息详见《宣城市中心医院2024年度第一批次招聘岗位表》?
三、人才引进待遇
? ? ? ? 具体享受条件以《宣城市中心医院医疗卫生人才引进实施办法》院党字〔2023〕3号文件为准 | 1、安家补助费在我市首次购买自住商品房的给予一定的安家补助费E?类人才安家补助费?3?万元安家补助费分别在正式入职时、第三年满、第五年满各发放?1?万元D?类人才安家补助费?60?万元安家补助费分别在正式入职时、第三年满、第五年满各发放?20?万元C?类及以上引进人才的安家补助费参照《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》。未满服务期离开本院或辞职的需全额退还已发放的安家补助费。 |
2、项目扶持经费重点在学科建设、?团队建设、人才培养、科研课题等项目方面进行扶持。对?A、B、C、D 四类人才分别给予最高?500?万元、200?万元、100?万元、50?万元项目扶持经费其中可按最高?20%的比例用于项目团队成员考核奖励。项目扶持经费按申报立项实施、?中期评估、期满验收?532 比例拔付项目管理期一般为?5?年超过管理期的按项目完成进度核减扶持经费。 | |
3、职称工资待遇高级专业技术职称直接聘用到相?应职称岗位D?类及以上人才采取“一人一议?”的协议工资制E?类人才按我院所聘专业技术岗位执行政策规定的薪酬待遇外给予生活补贴?1000?元/月生活补贴年限为正式入职起两年。 | |
4、其他政策引进人才的配偶如从事专业与医院的需求相符合的可录用至相关岗位试用期三个月后考核合格的予以正式聘用引进人才的子女接受学前教育、义务教育的?根据《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》的相关政策协助办理。符合周转池事业编制入编政策的人才根据周转池事业编制相关政策予以申请办理入编。 |
四、报名程序
一网络报名报考人员登录宣城市中心医院官网***界面“人才招聘”板块进行报名规范填写《报名资格审查表》并按要求上传相关证明材料原件扫描成PDF或JPG格式文件。统一报名时间为2024年3月28日800至2024年4月12日1700逾期不再接受报名同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
二资格初审需在报名时上传相关岗位要求的相关材料如身份证、毕业证、学位证、就业推荐表应届生提供、医师执业资格证书、住院医师规范化培训证书如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明、专业研究方向证明提供学校或住院医师规范化培训基地出具的与岗位要求方向一致的证明、研究生类型证明等材料报考2024138护理岗位的非应届生需提供护士执业证和正在二甲医院的工作证明或劳动合同和该院社保缴纳证明考生提供的个人信息和资料必须真实有效对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格。
?三查看资格初审信息报考人员请在4月12日1700前进入“人才招聘”查看是否通过资格初审若收到需完善个人信息的修改反馈意见请及时补充。
四准考证打印时间具体见后续公告。
五、考试安排
一考试时间、地点及具体安排详见后续公告及准考证。
二2024101-2024126岗位采取简化程序资格初审通过人员直接进入现场专业测试结构化面试2024127-2024138岗位采取笔试和专业测试相结合的方式进行资格初审通过人员全部进入笔试依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位以13的比例进入专业测试不足规定比例的按照实际人数进入专业测试。总成绩按照笔试50%专业测试50%最终合成。
三专业测试成绩计算时保留到小数点后两位小数点后第三位四舍五入。入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的一并确定为专业测试入围人选。
四当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时考生专业测试控制最低合格分数线为70分达到70分方可进入体检环节。
六、体检考察
?????笔试、专业测试成绩经公示无异议后组织拟录用人员进行体检和考察。
一体检与考察时间另行通知。
二体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉》及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等规定执行。2024101-2024126岗位体检人数依专业测试成绩从高分到低分顺序2024127-2024138岗位体检人数依合成后总成绩从高分到低分顺序按与招聘岗位数11的比例确定体检对象计算时分别保留到小数点后两位小数点后第三位四舍五入如最终成绩相同以笔试成绩得分高者优先。对体检、考察不合格出现人选缺额的按照规定程序和时限在同岗位报考人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补同一岗位递补不超过两次拟聘人员名单公示结束不再递补。?
七、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单通过宣城市中心医院网站公示7天。
经公示无异议者或公示结果不影响聘用的按相关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位和规培证等材料的报考人员取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员取消聘用。
新进人员与招聘单位签订劳动合同并按规定实行试用期制度试用期不合格的将取消录用资格。
八、其他事项
1、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施医院纪检部门全程参与监督并接受社会及有关部门的监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程如在招聘过程中任何环节或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果由应聘者本人负责。
3、本公告未规定的以上级主管部门政策为准未尽事宜由宣城市中心医院公开招聘工作领导组研究决定。
4、本次招聘后续公告均在宣城市中心医院官网发布。
九、本公告由宣城市中心医院人事科负责解释。
联系电话0563-2026101 ??联系人陈老师、罗老师
监督电话0563-2026008、0563-2026130
电话时间工作日800-1130 ?1400-1700
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宣城市中心医院
2024年3月27日
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