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为加快“一流数字化敏捷银行“战略实施，恒丰银行成立数字化转型办公室，负责全行数字化转型路径设计，全行数据资产管理，全行产品和服务创新项目推进。面向社会公开招聘100名数字化人才，提供市场化薪酬待遇和银行业前沿成长的职业发展机会。
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，中央汇金公司、山东金融资产和新加坡大华银行合计持股89.32%。2020年英国《银行家》杂志“全球1000强”名单中，恒丰银行排名上升27位至第135位。
恒丰银行将科技创新和流程优化作为业务发展的引擎。引入建行新一代核心业务系统形成领先业界的科技基础能力，引入蚂蚁金服mpaas移动数字运营开发平台提升运营效率和客户体验，引入精益六西格玛工具建设流程银行，搭建了以“全链接、全在线、全透明”为特征的金融科技体系。
一、招聘岗位及任职资格
招聘岗位请见下表，具体岗位职责及任职要求见附件。
| 需求岗位 | 工作地点 | 拟聘岗位职务 |
| 模型和算法分析师 | 济南/北京 | 专业类-专家级 |
| 济南/北京 | 专业类-经理级 | |
| 济南/北京 | 专业类-专员级 | |
| 数据业务分析师 | 济南/北京 | 专业类-专家级 |
| 济南/北京 | 专业类-经理级 | |
| 济南/北京 | 专业类-专员级 | |
| 数据资产设计师 | 济南/北京 | 专业类-专家级 |
| 济南/北京 | 专业类-经理级 | |
| 济南/北京 | 专业类-专员级 |
二、基本条件
（一）自驱力强，渴望学习，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力。
（二）具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法。
（三）认同恒丰银行的发展战略和企业文化。
（四）具有招聘岗位所需要的专业能力，工作积极进取。
（五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（六）符合履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2021年8月31日。
（二）应聘方式：
请登陆恒丰银行官网，点击进入人才招聘“社会招聘”页面投递简历。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
四、联系方式
联系人：滕老师
联系电话：0531-59666132
联系邮箱：hf_szb@126.com
附件：恒丰银行总行数字银行办公室社会招聘岗位情况表.pdf扫描下方二维码，获取银行最新考试动态~
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