联创世华解读：2025年山东省省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告

联创世华解读

——2025年山东省省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告

2025年度山东省属事业单位初级综合类岗位工作人员的公开招聘简章，已于2月13日上午正式在省人力资源和社会保障厅官方网站上发布，济南、青岛、烟台、潍坊、淄博等各地市的事业单位招考简章也在陆续放出。面对新一年的招考，众多考生无疑关心其中蕴含的新变化及对自己有利的消息。为此，联创世华迅速响应，第一时间深入解读了该简章，现将其精髓呈现给广大考生，以期为大家提供有力的支持与指导。

一、招聘人数大幅减少，竞争压力增加

2025年山东省属事业单位共465个岗位招聘592人，较2024年801个岗位招聘1126人有了大幅度的减少，这意味着竞争将更加激烈，考生需要更加努力地备考以提高自己的竞争力。

在刚刚过去的2024年底，山东省人社厅、机构编制委员会办公室等10个部门正式联合下发了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知，宣布启动了省属事业单位向企业转变的全面改革，这一重大举措体现了山东省非凡的魄力和决心，对事业单位招考的现有局面是巨大改变，考生一定要抓住这次的机会，认真备考，才能在愈加激烈的竞争中脱颖而出。

二、利好应届毕业生，缓解高校就业压力

今年招考公告中，相比2024年，不少省属事业单位综合类岗位增加了“2025届高校毕业生”的要求。这个变化无疑意味着对高校应届毕业生更加友好，提供了更多的就业机会和政策支持，有助于缓解毕业生的就业压力，但同样政策的放宽也带来了竞争的加剧，会有更多毕业生报考和应聘同一岗位，因此毕业生在享受政策红利的同时，也需要积极提升自身能力。

三、工作经验、政治面貌要求有所提高

从招考对工作经验和政治面貌的要求来看，2025年省属事业单位综合类的招考中，要求两年及以上工作经历的岗位招聘66人，党员106人，占总招考人数的比例分别为11.15%和17.9%；而2024年，要求两年及以上工作经历的岗位招聘111人，党员115人，占总招考人数的比例分别为9.85%和10.21%。相比之下，2025年的省属事业单位招考，在工作经验、尤其是政治面貌上的要求有所提高，这也与考试大纲中增设党的创新理论、党和国家方针政策等相关考查相呼应，体现了新时代党和国家用人的高标准严要求思路。

四、报考及考试安排

根据2025年度山东省属事业单位的公告来看，较之2024年，笔试科目的考试时间有所推迟，但备考时间并不宽裕，公告发布距离笔试仅剩1个多月的时间，备考周期非常紧迫，在挑选岗位之余要积极做好复习备考计划，全身心投入到备考当中。在此提醒广大考生，密切关注以下时间点，根据新的时间安排调整自己的计划。

报名时间：2025年2月17日9:00—2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

五、考试内容

正如2025版事业单位笔试大纲的变化，2025年山东省事业单位笔试科目由原本的一科综合类笔试调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为100分。

其中，《职业能力倾向测验（A 类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。在新的大纲变化中，A类增加了党的创新理论、党和国家方针政策和管理知识。

《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

这要求考生需要更加全面地备考，掌握更多的知识和技能，做好充分的准备。

结语

2025年山东事业单位统考招聘简章还在陆续发布，联创世华会密切关注相关信息并及时进行更新，随时为各位考生提供报考、备考等方面的指导。另外，联创世华会为广大考生提供更加科学、合理的学习方案，使大家在学习效能上获得事半功倍的提升，助力大家一举上岸！