日照
根据事业单位公开招聘有关规定，结合日照市岚山区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度日照市岚山区事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在40周岁以下(1984年2月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。
笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向区事业单位人事综合管理部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
现场资格审查及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察和体检
区事业单位人事综合管理部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察要坚持实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象并撰写考察材料。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，服务期5年(含试用期)。
七、其他
日照市岚山区事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
公开招聘政策咨询电话：0633—2619287
附件：
1.附件1：2025年度日照市岚山区事业单位公开招聘人员岗位汇总表.xlsx
2.附件2：2025年度日照市岚山区事业单位公开招聘人员应聘须知.doc
3.附件3：2025年度日照市岚山区面向村（社区）党组织书记专项招聘岗位报名推荐表.doc
中共日照市岚山区委组织部
日照市岚山区人力资源和社会保障局
2025年2月
